國立陽明交通大學學生操行成績評定要點 國立陽明交通大學學生操行成績評定要點

國立陽明交通大學導師獎評選辦法 國立陽明交通大學導師獎評選辦法 111年12月01日國立陽明交通大學111學年度第1學期學生事務會議通過 112年5月15日國立陽明交通大學111學年度第2學期學生事務會議更新附表 112年12月14日國立陽明交通大學112學年度第1學期學務會議修正通過 第一條 為提升學生輔導工作品質與加強導師制功能，表彰及獎勵優良導師之努力及貢獻，依據「國立陽明交通大學導師制度實施辦法」第十條，特訂定本辦法。 第二條 本辦法之獎勵對象為獲聘擔任本校學士班學生之導師，認真執行各項導師職責且有下列具體事蹟者： 一、處理學生特殊及重大事件者。 二、主動發現學生困難、問題並提供協助者。 三、熱心關懷並協助輔導學生者。 四、積極帶領學生或親自參與班級相關活動與學生互動密切者。 五、其他對學生輔導工作有創新或具體措施者。 第三條 導師獎各獎項評選方式列示如下： 一、各系以該學年度學士班編制導師總人數10%，向學院提出推薦導師獎候選人（人數不足一名之系以一名計）。經院級相關會議審查通過後，各學院向學務處推薦卓越導師候選人若干名，惟以該院推薦總人數之二分之一為上限，人數不足一名之學院以一名計。 二、各學院應參考各項導師工作相關紀錄、導生回饋及具體輔導優良事蹟，於每年七月底以前，向學務處推薦。 三、導師獎評選委員由學務長（召集人）、副學務長、具學士班之學院推派教師代表各一名、大學部學生會代表四名，組成評選委員會辦理評選。導師獎候選人不得擔任評選委員。 四、評選委員會於各學院提報之卓越導師候選人中依附表所列導師獎評選指標暨評分標準選拔卓越導師十名，惟得視評選狀況予以調整，如無適當人選，亦得從缺。其餘候選人則獲頒績優導師獎。 五、典範導師獎 累計獲選卓越導師三次者，頒發「典範導師」獎牌乙座及加頒獎勵金百分比五十，惟此後不再列為卓越導師獎或績優導師獎之獎勵對象。 第四條 獲獎者將頒贈獎牌及獎勵金並公開表揚： 一、績優導師獎頒贈獎牌及獎勵金壹萬元。 二、卓越導師獎頒贈獎牌及獎勵金參萬元。 三、典範導師獎頒贈獎牌及獎勵金壹萬伍仟元。 第五條 本辦法經學生事務會議通過後實施，修正時亦同。

國立陽明交通大學導師制度施行細則 國立陽明交通大學導師制度施行細則 111年4月29日國立陽明交通大學110學年度第2學期學務議通過 111年12月1日國立陽明交通大學111學年度第1學期學務會議修正通過 112年12月14日國立陽明交通大學112學年度第1學期學務會議修正通過 第一條 依據「國立陽明交通大學導師制度實施辦法」第三條，訂定導師制度施行細則（以下簡稱本細則）。 第二條 導師之輔導工作以下列與學生學習及生活輔導相關之事項為主： 一、充分瞭解導生之性向、興趣、特長、學習態度及家庭環境。 二、對於導生之行為、學習狀況及身心健康，均應體察個性及個別差異，並予以適當之輔導。 三、協助導生選課、課業學習、專業發展及生涯規劃等事宜。 第三條 各學系應優先推薦熱心輔導學生之校內專任老師擔任導師，並藉導師制度強化學生全人教育，凝聚學生對學校之認同感與向心力。 第四條 導師課程模組，分為兩種。 一、第一課程模組 （一）學士班一年級： 導師授課時數以每學期平均每週2小時計，導師課程為必修，學分數與導師生活動規劃由各系自訂。 （二）學士班二年級以上：由各系自行規劃。 二、第二課程模組 （一）學士班一、二年級： 1. 導師授課時數以每學期平均每週2小時計，學士班一、二年級導師課程訂為必修1學分，課程名稱由各系自訂，課程內容由導師生共同規劃。 2. 導師每學期需出席預先規劃之導師生活動16小時（如班級活動、小組約談、各系規劃之生活、職涯與學習輔導，以及校內外活動）。導生個人輔導時數每學期以16小時另計。 （二）學士班三年級以上： 導師授課時數每學期以16小時為上限，導師課程活動不列入學分。 第五條 教師同時擔任學士班多班導師，每學期導師課程授課總時數以平均每週2小時為上限。 研究所不計導師授課時數與學分數。 導師課程成績由導師評定，採通過/不通過制。 不列入學分之課程，導師仍負有輔導學生之責。 第六條 各學系應擇定符合所屬系所實際需求之上述課程模組，提送學生事務會議備查。 第七條 為協助導師輔導資源，導師費由校方年度預算編列支應。導師費分為導師工作費、導生活動費。導師工作費與導生活動費之比例由各系所自行調整，惟大學部導生活動費之比例不得少於百分之三十。 導生活動費撥入各系所專用於學生輔導。各系所應於每學年初將導師工作費與導生活動費之比例、金額及大學部導師與導生名冊送學生事務處彙整，每位導師輔導大學部學生人數以15-20名以下為原則。 第八條 本細則經學生事務會議通過後實施，修正時亦同。

心理假請假流程及考試期間請假規定 心理假請假流程及考試期間請假規定

國立陽明交通大學導師制實施辦法

國立陽明交通大學學生獎懲實施辦法

國立陽明交通大學學生獎懲委員會設置辦法

學生懷孕受教權維護及輔導協助要點

國立陽明交通大學學生請假規則 國立陽明交通大學學生請假規則 110年5月3日國立陽明交通大學109學年度第2學期學務會議通過 112年12月14日國立陽明交通大學112學年度第1學期學務會議修正後通過 一、請假種類： （一）病假(含防疫假) （二）事假 （三）喪假 （四）公假 （五）孕(陪)產假 （六）生理假 （七）婚假 （八）原住民族歲時祭儀假 （九）心理調適假 二、請假規定： （一）學生請假除生理假及心理調適假外，均須檢附相關證明，惟考試期間依本規則第三 點第一項第三款辦理。 （二）除病假、孕(陪)產假外，均應於事前辦理，如因特殊事故，未能事前請假者，應於 缺席日起三個工作日內，補辦請假手續。 （三）因病請假者，必要時得委託其他學生代為辦理。 （四）因公請假須檢具派遣主辦單位簽請核准之公文影印本等相關證明文件，經核准者， 以出席論。 （五）因生理期不適請假，每月以一日為限。 （六）原住民族歲時祭儀請假，須檢具戶籍謄本或政府機關公告之各該民族歲時祭儀日期 放假一日。 （七）因心理不適，致上課有困難時，得請心理調適假。 三、請假手續及准假權限︰ （一）請假可至學生請假系統或於特殊狀況下使用學生請假單，隨附證明文件。辦理請 假須說明請假時間及事由，經任課老師同意後核准，請假時間七日（含）以內者 由系主任核准，八日以上由學務長核准。 （二）心理調適假逕於請假系統申請，並由學生事務處生活輔導一、二組備查；請假 系統發信通知導師、授課教師進行關懷，必要時轉介健康心理中心系所心理師 關心及協助；每學期第二次申請或申請滿二日，請假系統發信通知健康心理中 心進行關懷。 （三）學生於本校期中與學期考試期間以不得請假為原則。但因急重病，或臨時發生 緊急、重大不可抗力之變故，而無法參加期中、學期考試者，應檢具相關證明 文件辦理請假手續。 惟期中與學期考試之請假，由授課老師及學生所屬教學單位主管核准。 （四）請假系統將於准假後，自動發信通知學生、任課老師、導師及系主任。 （五）以學生請假單辦理請假者，請假單批准後，應於三日內將請假單送生活輔導一、二 組登記，否則仍以曠課論。 四、學生請假日期未滿而已回校上課，可至生活輔導一、二組辦理銷假。未依規定請假 或請假未准而缺席者，以曠課論。 五、本規則經學生事務會議通過後實施，修正時亦同。

國立陽明交通大學學生懷孕輔導協助方案 國立陽明交通大學學生懷孕輔導協助方案 110年4月16日109學年度第1次性別平等教育委員會會議通過 113年1月24日112學年度性別平等教育委員會第4次會議修訂通過 一、依性別平等教育法第十五條規定，積極維護懷孕學生之受教權，並提供必要之協助。 二、發現未成年學生發生懷孕事件時，學生事務處為專責輔導單位，由校長擔任召集人成立處理小組，與本案學生課業、學習環境密切相關之處室及院系所主管為當然成員共同研議處理措施。 成年學生或已婚學生因懷孕而有協助需求者，得比照前項規定辦理。 三、若學生懷孕事件肇因於校安通報事件，依校園安全及災害事件通報作業要點規定通報教育部校安中心。 四、對懷孕學生依個別需求得提供下列協助： (一)個別輔導與諮商。 (二)提供學生家長諮詢與支持。 (三)家庭諮詢與支持，視需要提供另一方當事人協助。 (四)提供相關衛生醫療資源。 (五)提供多元適性教育之實施方案，協助學生完成學業，維護受教權。 (六)協調學籍、課程及成績考查等事項。 (七)提供相關社福資源。 (八)班級團體輔導。 (九)學校硬體設備及其他資源協助。 (十)學生請假。 五、學生因懷孕、分娩或撫育三歲以下之子女對於其入學資格保留、休學及請假依本校學則、學生請假規則等相關規定辦理。 六、本校學生懷孕輔導協助流程與分工，請見本校學生懷孕輔導協助流程圖。 七、本方案經性別平等教育委員會通過，報請校長核定後，自公布日實施；修正時亦同。

國立陽明交通大學學生團體保險辦法