面試技巧
- 更新日期：112-09-27
- 發布單位：學生事務處
面試準備及相關注意事項
- 穿著適當，儀容整潔有朝氣。
- 提早到達面試地點。
- 等待時不高聲談笑。
- 不貿然入座，等面試官邀請後再坐下。
- 眼睛要正視對方，盡量面帶微笑。
- 避免出現小動作。
- 讓主試者控制主題，不搶話或插話。
- 表達時要充滿自信，對工作的興趣及表達意見要清楚。
- 對於不了解之事情不逞強，可提出問題請教。
- 可適度推銷自己。
模擬面試
- 為什麼選擇來本公司應徵？
這是所有應徵者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，通常較易博得好感。尚無工作經驗的人可坦誠地表達應徵的動機與目的。 - 為什麼辭去前一份工作？
千萬不要一味批評前一個公司，這樣是很難被錄用的。此外，無工作經驗者則可對應徵公司的性質，表現出興趣作答。 - 過去的工作經歷如何？
應徵者回答時，不只須指出何年何事，更要向主管具體說明相關的工作內容與專業技術。此外，在填寫履歷表時，不妨附帶註明資格考試的證書或執照，則更有助於雀屏中選。 - 對工作期望與目標為何？
對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應徵者針對這類問題可以回答「我的目標是…，為了達到這個目標，必須努力充實自己…，而我擁有這樣的自信。」或「這是我從小到大的理想…。」 - 喜歡這份工作的哪一點？
無工作經驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關心的地方回答，如「交通方便」或「工作性質適合自己」之類。有工作經驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。 - 請談談你在工作上的成就與失敗經驗。
談成就經驗應敘述實際成果，並藉此凸顯個人經驗與自信，即使是很小的成果也無妨，並積極陳述個人工作態度。談失敗經驗，與其輕輕帶過，不如陳述如何克服難題，及獲得哪些經驗。 - 選擇這份工作的動機。
這類問題多針對無經驗者，以了解其對工作的理解度，確認求職者只是懷抱憧憬或基於興趣應徵。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發揮。 - 你認為業界發展如何？
主要是了解求職者對產業現況的理解及展望，針對無經驗者則探其投入意願與關心度，不須有太獨特的見解，只須表達正確的意見。如果是同業的轉職者，不只須掌握業界的方向，尚須加入個人見解。 - 你的優點是什麼？
為了解求職者如何客觀分析自己，並測試其表達與組織能力。除個人說法外，加上親友的觀點可增加說服力，應避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內容更具吸引力。 - 你希望的待遇為何？
針對待遇問題以清楚明確答覆最佳，「依公司規定」可視為缺乏自信而非謙虛。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。 - 何時可以上班？
一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉業打算的情形相當普遍，衡量說服上司批准離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準致延後報到，可能對新公司造成困擾，說明現況，將報到時間訂在一個月之內應不為過。
