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國立陽明交通大學學生事務處

面試技巧

  • 更新日期:112-09-27
  • 發布單位:學生事務處
面試準備及相關注意事項
  1. 穿著適當,儀容整潔有朝氣。
  2. 提早到達面試地點。
  3. 等待時不高聲談笑。
  4. 不貿然入座,等面試官邀請後再坐下。
  5. 眼睛要正視對方,盡量面帶微笑。
  6. 避免出現小動作。
  7. 讓主試者控制主題,不搶話或插話。
  8. 表達時要充滿自信,對工作的興趣及表達意見要清楚。
  9. 對於不了解之事情不逞強,可提出問題請教。
  10. 可適度推銷自己。
 
模擬面試
  1. 為什麼選擇來本公司應徵?
    這是所有應徵者必先遇到的問題,以積極、正面的答案回答,通常較易博得好感。尚無工作經驗的人可坦誠地表達應徵的動機與目的。
  2. 為什麼辭去前一份工作?
    千萬不要一味批評前一個公司,這樣是很難被錄用的。此外,無工作經驗者則可對應徵公司的性質,表現出興趣作答。
  3. 過去的工作經歷如何?
    應徵者回答時,不只須指出何年何事,更要向主管具體說明相關的工作內容與專業技術。此外,在填寫履歷表時,不妨附帶註明資格考試的證書或執照,則更有助於雀屏中選。
  4. 對工作期望與目標為何?
    對工作擁有具體期望與目標的人,通常成長較快。應徵者針對這類問題可以回答「我的目標是…,為了達到這個目標,必須努力充實自己…,而我擁有這樣的自信。」或「這是我從小到大的理想…。」
  5. 喜歡這份工作的哪一點?
    無工作經驗的人可以針對自己被這份工作吸引,以及關心的地方回答,如「交通方便」或「工作性質適合自己」之類。有工作經驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處,主管多會極感興趣的。
  6. 請談談你在工作上的成就與失敗經驗。
    談成就經驗應敘述實際成果,並藉此凸顯個人經驗與自信,即使是很小的成果也無妨,並積極陳述個人工作態度。談失敗經驗,與其輕輕帶過,不如陳述如何克服難題,及獲得哪些經驗。
  7. 選擇這份工作的動機。
    這類問題多針對無經驗者,以了解其對工作的理解度,確認求職者只是懷抱憧憬或基於興趣應徵。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度,加以發揮。
  8. 你認為業界發展如何?
    主要是了解求職者對產業現況的理解及展望,針對無經驗者則探其投入意願與關心度,不須有太獨特的見解,只須表達正確的意見。如果是同業的轉職者,不只須掌握業界的方向,尚須加入個人見解。
  9. 你的優點是什麼?
    為了解求職者如何客觀分析自己,並測試其表達與組織能力。除個人說法外,加上親友的觀點可增加說服力,應避免抽象的陳述,而以具體的體驗及自我反省為主,使內容更具吸引力。
  10. 你希望的待遇為何?
    針對待遇問題以清楚明確答覆最佳,「依公司規定」可視為缺乏自信而非謙虛。客觀歸納個人年齡、經驗、能力,再依產業別、公司規模等客觀資料,提出合理的數字,而附帶說明提高待遇的理由是必要的。
  11. 何時可以上班?
    一錄取即可上班是最理想的回答,但一邊工作一邊做轉業打算的情形相當普遍,衡量說服上司批准離職、工作交接等問題,做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準致延後報到,可能對新公司造成困擾,說明現況,將報到時間訂在一個月之內應不為過。
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